Sekda Kalteng Ajak ASN Implementasikan Core Values BerAKHLAK  

Sekda Provinsi Kalteng, Nuryakin, saat membacakan sambutan, di Hotel Best Western Batang Garing, Jumat (25/11/2022).(MMC Kalteng)

Palangka Raya, Media Dayak 

Sekda Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng), Nuryakin membuka Rakor bidang kepegawaian satuan kependidikan menengah dan pendidikan khusus tahun 2022, bertempat di Hotel Best Western Batang Garing, Jum’at (25/11/2022). Rakor ini dilaksanakan secara hybrid luring dan daring.

Nuryakin mengatakan, salah satu visi Pemerintah adalah menitikberatkan pada peningkatan kualitas manusia Indonesia sebagai prioritas pertama. “Tujuan jangka menengah Dinas Pendidikan Provinsi Kalteng adalah meningkatkan kualitas pendidikan di Provinsi Kalteng, dan salah satu penjabarannya dalam sasaran jangka menengah adalah meningkatnya mutu guru dan tenaga kependidikan pada pendidikan menengah dan pendidikan khusus pada urutan ketiga,”jelasnya. 

Berdasarkan UU No 5 Tahun 2014 tentang ASN lanjutnya, bahwa Pegawai ASN terdiri atas PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Sesuai dengan amanat Undang-Undang ASN ini, pemenuhan kebutuhan ASN Jabatan Fungsional Guru pada Pemda tahun 2021 telah dilakukan dengan pengangkatan PPPK. 

“Saya berharap kepada narasumber yang berasal dari Badan Kepegawaian Negara Regional VIII Banjarmasin dapat mengupas tuntas terkait arah kebijakan pendataan non ASN yang telah dan sedang dilakukan supaya dapat menjawab kegelisahan non ASN,”ungkapnya.

Khususnya di Dinas Pendidikan Provinsi Kalteng, sebut Sekda, yang merupakan unit kerja dengan jumlah non ASN terbanyak baik pegawai kontrak di kantor sebanyak 50 orang maupun Guru Tidak Tetap (GTT) sebanyak 2.944 orang dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) sebanyak 1.164 orang pada satuan pendidikan menengah dan pendidikan khusus.

Oleh karenanya, Nuryakin, mengajak seluruh ASN untuk bersama-sama melakukan internalisasi dan implementasi core values ASN BerAKHLAK dan implementasi Employer Branding Bangga Melayani Bangsa. 

“Nilai-nilai ASN BerAKHLAK memiliki makna filosofis pada budaya organisasi yang berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif guna mendukung percepatan transformasi SDM aparatur. Internalisasi dan implementasi core values ASN BerAKHLAK sebagai pedoman budaya kerja dipercaya akan memberikan dampak positif terhadap kinerja pelayanan organisasi,” katanya 

Lebih lanjut, ia mengatakan, kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas potensi dari ilmu ASN baik PNS maupun PPPK. “Kita berharap dengan Rakor ini kita mengerti tugas dan tanggung jawab mulai dari disiplin dengan melakukan kegiatan-kegiatan kependidikan,”pungkasnya. (MMC/Ytm/Rsn)